Wir stellen ein!
Bayer Bau ist in den Bereichen Baumeister, Zimmerei und Bauwerksinstandsetzung tätig. Das Traditionsunternehmen mit 130-jähriger Firmengeschichte beschäftigt rund 50 Mitarbeiter.
Als Teil der starken Wimberger Gruppe bieten wir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit familiären Betriebsklima, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein inspirierendes und interessantes Arbeitsumfeld.
Bewerbungsformular
Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d)
Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen:
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau
- Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft)
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Forcierung der Leistungssparte Holzbau
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Repräsentation des Standortes in der Region
Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- Erfahrung in leitender Position
- Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)
- Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick
- Netzwerker
Leistungen, die mich überzeugen:
- Das kollektivvertragliches Mindestgehalt beträgt € 6.105,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr).
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
- Erfolgsbeteiligung
- Firmen PKW
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
- Erfolgsabhängige Prämien, Gewinnbeteiligung und Mehrwerte
- Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
Geschäftsfeldleiter Privatbau (m/w/d)
Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen:
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für die Sparten Privatbau und Holzbau
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherung und Verbesserung aller Unternehmensprozesse und Qualitätsstandards am Standort und den zugeordneten Baustellen
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
- Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Repräsentation des Standortes in der Region
- Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe
Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- Erfahrung in leitender Position
- Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)
- Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Netzwerker
Leistungen, die mich überzeugen:
- Das kollektivvertragliches Mindestgehalt beträgt € 6.105,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr)
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
- Erfolgsbeteiligung
- Firmen PKW
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
- Erfolgsabhängige Prämien, Gewinnbeteiligung und Mehrwerte
- Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
Technischer Leiter Bau (m/w/d)
Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen:
- Übernahme der technischen Leitung des Baustandortes in allen Belangen der Ausführung
- Prozessbewertung und -optimierung in der Ausführung mit dem Ziel Bauzeitverkürzung
- Produktivitätssteigerung und reklamationsfreies Arbeiten
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter der Bautechnik und Ausführung am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Subgewerke, Lieferanten, Partner etc.)
- Ressourcenplanung der Ausführung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards in Ausführung und Kundenbeziehung
- Aktive Mitarbeiter in der Weiterentwicklung der Sparte Bau innerhalb der WIMBERGER Gruppe
- Begeisterung der Kunden, Mitarbeiter, Partner für das Unternehmen und die Marke WIMBERGER
Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche in ähnlicher Position
- Know-How in den Sparten Umbau/Sanierung
- Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zu Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick
- Netzwerker
Leistungen, die mich überzeugen:
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.105,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr)
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
- Erfolgsabhängige Prämien
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Motiviertes, dynamisches Team
- Breit und hervorragend aufgestelltes Kollegium in der Gruppe
- Gestaltungsspielraum am Standort
- Firmen PKW mit Privatnutzung
Technischer Teamleiter Bau (m/w/d)
Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen:
- Arbeitsvorbereitung, Koordination und Überwachung der Bauausführung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards in Ausführung und Kundenbeziehung
- Enge Zusammenarbeit mit der Bautechnik und Führung der Facharbeiter
- Koordination der Sub- und Partnerfirmen
- Enger Kontakt zu den privaten Bauherren
- Kaufmännische Verantwortung für die eigenen Projekte
- Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung
- Aktive Mitarbeiter in der Weiterentwicklung der Sparte Bau innerhalb der WIMBERGER Gruppe
- Begeisterung der Kunden, Mitarbeiter, Partner für das Unternehmen und die Marke WIMBERGER
Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position
- Know-How in den Sparten Neubau/Umbau/Sanierung
- Kaufmännisches Know-How und Geschick
- strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
- Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
Leistungen, die mich überzeugen:
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.105,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr)
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
- Prämien & Mehrwerte
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Motiviertes, dynamisches Team
- Breit und hervorragend aufgestelltes Kollegium in der Gruppe
- Gestaltungsspielraum am Standort
- Firmen PKW mit Privatnutzung
Bauberater für Massiv- und Holzbau (m/w/d)
Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen:
- Bau-Beratung, -betreuung und -begleitung von Baufamilien bis zum Verkaufsabschluss der Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Um- und Zubau sowie Sanierung
- Vertrieb Sparte Landwirtschaft inkl. Stallung
- Aktiver Vertrieb des erweiterten Portfolios innerhalb der WIMBERGER Gruppe
- Eigenständige Entwurfsplanung entlang der Wünsche und Möglichkeiten der Baufamilien in Massiv- und/oder Holzbauweise
- Koordination der Planungs- und Kalkulationsaufgaben
- Dokumentation der Kundenbeziehung vom Erstgespräch bis zum Hauptvertrag im vorgegebenen CRM-System
- Übergabe der Projekte an Bemusterung
- Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten
Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Einschlägige Verkaufserfahrung in der Baubranche von Vorteil
- Erfahrung im Holzbau von Vorteil
- Kenntnis der Bauordnung
- höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken
- Entwurfsgeschick
- Genauigkeit und Präzision in der Planung
- sicheres und empathisches Auftreten
- Organisationstalent
- Hoher Anspruch an die eigene Qualität in jedem Prozessschritt und bei jeder Übergabe
- Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
Leistungen, die mich überzeugen:
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.734,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region
- Leistungsorientierte Entlohnung mit Prämien und Mehrwerten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen PKW
Poliere, Vorarbeiter, Facharbeiter Maurer (m/w/d)
Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen:
Selbstständige Errichtung der Neubauten vom Aushub bis zum Dach (Schwerpunkt Einfamilienhaus)
Ausführung von Um- und Zubauten
Koordination und Verwaltung der zugewiesenen Partie
Laufende Abstimmung mit Bauleitung
Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Neubau, Um-/Zubau
- selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Hohe Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
- Freundlicher Umgang mit Kunden, Lieferanten, Kollegen
- Lern- und Fortbildungsbereitschaft
- EDV-Anwenderkenntnisse (digitale Stundenerfassung etc.)
Leistungen, die mich überzeugen:
Entlohnung laut KV (€ 19,26/Stunde brutto für Vorarbeiter)
Prämien, Trenngelder
Eigener Firmenbus
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Wertschätzende Unternehmenskultur
Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region mit täglichen Heimfahrten
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt
Vorarbeiter, Facharbeiter und Partien Holzbau (m/w/d)
Vollzeit
Wir suchen engagierte Facharbeiter Zimmerer/Zimmerin für die Errichtung von Dachstühlen, Carports und landwirtschaftliche Hallen.
Wir bieten Arbeitsplätze in der Region mit täglichen Heimfahrten. Es erwarten Sie eine gute Bezahlung und ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander in einem marktführenden Familienunternehmen.
Entlohnung lt. KV (Vorarbeiter € 19,26/Stunde brutto), darüber hinaus KV-Überzahlung, Prämien, Trenngelder und eigener Firmenbus.
Dachdecker + Spengler Partien (m/w/d)
Vollzeit (lange & kurze Woche)
Ihre Aufgaben:
- Montage von Dachrinnen, Ablaufrohren, etc.
- Bau von Absturzsicherungen & Schneeschutz-Systemen
- Errichten von Dachentwässerungs-Systemen
- Einfassbleche für Deckungsmaterialien aller Art
- Individuelle Spenglerarbeiten
Entlohnung € 2.973,03 brutto (Facharbeiter) + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, Spengler Anstellung im Baugewerbe, Taggeld, Firmenbus, Prämien & Mehrwerte.
Zimmerer Lehrling (m/w/d)
So bist du gebaut für diesen Job:
- handwerklich geschickt
- gutes Augenmaß
- gut im Rechnen
Lehrlingsentschädigung (brutto):
- 1. Lehrjahr € 1.189,89
- 2. Lehrjahr € 1.783,14
- 3. Lehrjahr € 2.378,09
Stand Mai 2023
Hochbau - (Betonbau) Lehrling (m/w/d)
So bist du gebaut für diesen Job:
- techninsch interessiert und genau
- du arbeitest gerne mit Ziegeln und modernen Geräten
- Teamplayer
Lehrlingsentschädigung (brutto):
- 1. Lehrjahr € 1.189,89
- 2. Lehrjahr € 1.783,14
- 3. Lehrjahr € 2.378,09
- 4. Lehrjahr € 2.676,41
Stand Mai 2023
INEO-ZERTIFIKAT
Die INEO-Zertifizierung als vorbildlicher Lehrbetrieb ist eine Auszeichnung für die Qualität der Lehrlingsausbildung bei Bayer Bau. Lehrlinge sind die Experten der Zukunft, weshalb die Lehrlingsausbildung einen hohen Stellenwert in der WIMBERGER Gruppe hat.
